2005年04月01日
パワハラ
[時事]
パワハラ理由に女性助教授を諭旨解雇
山梨大は３１日、医局員らに権限を利用した嫌がらせ（パワー・ハラスメント）をしたとして、同大大学院医学工学総合研究部医学学域の女性助教授（４７）を３０日付で諭旨解雇処分にしたと発表した。監督責任を問い、上司の男性教授（６５）も減給１万円（３月分）の懲戒処分とした。
同大によると、助教授は９３年～０３年９月ごろまで、医局員らを手術に立ち会わせなかったり、医局員の業績をデータベースから削除するなどの嫌がらせを執ように行った。同大は昨年１１月の委員会で嫌がらせを認定し、３月の人事委員会で処分を決めた。
うーん、、パワハラってなに？(笑)
最初は女性から男性に対するセクハラをパワハラっていうのかなー？と思ってましたが全然違いました。(^^ゞ
性的な嫌がらせをセクハラ(セクシャル・ハラスメント)といいますが、パワハラとは、パワー･ハラスメントの略で権威や権力などの力で嫌がらせをすることだそうです。
ようは上司や先輩からのいじめですよね。昔からあることだと思うけど、なんで最近になって注目されてるのかは分かりませんが、こういうことをする人は、マネージャー職にありながらマネジメント能力が無い、人材育成や部下を育てていこう、という気持ちが無い人ですよね。
今日から、あるいはこれから社会人になる人は十分に気をつけて下さい。どこにでもこういう人は必ずいます。必ずです。。。
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